Curso Gestão de Recursos Humanos
7,1 mil alunos- Descrição
- Currículo
- FAQ
- Depoimentos
- Certificado
O Departamento de Recursos Humanos é o responsável por gerenciar o maior patrimônio de uma empresa: seus colaboradores. As funções do RH são amplas, desde a seleção e contratação de novos talentos até a supervisão de cargos e salários, garantindo a eficiência das relações internas. Com este curso, você aprenderá a motivar e gerenciar pessoas, contribuindo para um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.
O que você irá aprender neste curso:
✔ Compreender o conceito de Administração de Recursos Humanos, suas funções e sistemas de liderança.
✔ Explorar a Gestão por Competência e sua importância dentro da estrutura do RH.
✔ Conhecer os cinco processos básicos de RH segundo Chiavenato e como aplicá-los no dia a dia.
✔ Aprender técnicas de recrutamento e seleção para atrair os melhores talentos.
✔ Entender a importância da Cultura Organizacional e os momentos ideais para realizar mudanças.
✔ Conhecer os princípios de motivação e estratégias para manter seus colaboradores engajados.
✔ Explorar o conceito de Gestão Financeira em RH e os benefícios do planejamento estratégico.
✔ Aprender a utilizar Sistemas de Informação em Recursos Humanos (SIRH) para otimizar processos.
✔ Dominar o processo de treinamento de funcionários e melhorar suas competências.
✔ Compreender a importância da ética e comunicação no ambiente de trabalho.
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1
Administração de Recursos HumanosIntrodução aos conceitos de RH, abordando suas funções, processos e importância nas organizações.
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2
O que é Recursos Humanos
Definição e importância do RH nas empresas, destacando seu papel na gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.
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3
Serviços de Recursos Humanos
Conheça os serviços oferecidos pelo RH, desde a contratação até a supervisão de benefícios e rotinas trabalhistas.
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4
Gestão Estratégica e Planejamento em RH
Compreenda como o planejamento estratégico do RH pode impactar diretamente nos resultados da empresa.
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5
Gestão por Competência
Abordagem sobre como gerenciar habilidades e competências dentro das equipes para maximizar o desempenho.
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6
Cultura Organizacional
Análise das características de uma cultura organizacional eficiente e como promover mudanças necessárias.
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7
Treinamento de Funcionários
Aprenda a criar e implementar programas de treinamento que desenvolvem as habilidades de seus colaboradores.
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8
Como Motivar Funcionários
Técnicas e práticas para manter os funcionários motivados e engajados no ambiente de trabalho.
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9
Os Princípios da Motivação
Compreenda as teorias de motivação aplicadas ao ambiente corporativo e como elas impactam o desempenho.
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10
O Enfoque Estratégico na Gestão de Recursos Humanos
Estudo de caso de empresas automotivas que utilizam a gestão estratégica para melhorar o desempenho
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11
Gestão de Recursos Humanos e Reformas do Setor Público
Conheça as reformas do setor público voltadas para RH e suas tendências no mercado.
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12
O que é Comportamento Organizacional
Análise do comportamento humano nas empresas e como isso impacta a cultura e os resultados organizacionais.
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13
Manual de Rotinas Trabalhistas
Guia prático sobre as principais rotinas de administração trabalhista, incluindo folha de pagamento e benefícios.
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14
Gestão de Pessoas – Gestão de Equipes
Técnicas para gerenciar equipes de forma eficiente, desenvolvendo o espírito de equipe e liderança.
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15
De Sapateiro a Consultor de Gestão de Pessoas
Estudo de caso sobre a evolução de carreira e o impacto da gestão de pessoas no sucesso profissional.
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16
Palestra: Gestão de Pessoas
Apresentação de práticas inovadoras de gestão de pessoas para melhorar o desempenho organizacional.
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17
Todos ou Ninguém
Reflexão sobre a importância da coesão de equipe e como isso influencia os resultados empresariais.
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18
Avaliação do Desempenho Humano
Métodos e ferramentas para avaliar o desempenho dos funcionários e desenvolver suas competências.
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19
Noções Básicas de Gerência e Gestão de Organizações e de Pessoas
Fundamentos da gerência e gestão de pessoas, com foco na melhoria do ambiente organizacional.
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20
Você é do Tamanho dos seus Sonhos
Inspirar o profissional a alcançar seus objetivos através do desenvolvimento pessoal e profissional.
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21
Gestão de Pessoas - Carreiras
Desenvolvimento de planos de carreira para funcionários, promovendo o crescimento dentro da organização.
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22
Gestão de Pessoas por Competências
Como avaliar e gerenciar as competências dos colaboradores para garantir o sucesso organizacional.
Total de depoimentos: 489
ISABEL CRISTINA RODRIGUES CAMPOSAndre Scheidegger da SilvaVitor Lima de Andrademarta brito nunes de souzaNADIA SCHMIDT LEMOSLAUDICENA PEREIRA DE OLIVEIRA ANDRADEMaria Simony Alves LopesGabriel Francisco Santos SilvaÁUREA RODRIGUES SIQUEIRAEliana Guimarães BarretoAo concluir um curso na Ensino Nacional, você recebe um certificado de qualificação que é válido em todo o território nacional. Nosso certificado é emitido de acordo com a legislação vigente (Lei nº 9.394/96 e Decreto nº 5.154/04), garantindo a comprovação dos seus estudos.
Somos associados à ABED (Associação Brasileira de Educação a Distância), garantindo que nossa metodologia esteja alinhada com os melhores padrões de ensino a distância.
Informações sobre o certificado:
- Carga Horária: 440 horas/aula. Este curso emite certificado com carga horária variável, de 20 a 440 horas, conforme a quantidade de avaliações concluídas pelo aluno."
- Base Legal: Decreto nº 5.154, Art. 1° e 3°.
- Certificação Autenticada: Incluímos um código de autenticidade para que qualquer entidade possa verificar a veracidade do seu certificado no nosso site.
- Certificados Digitais e Impressos:
- Conteúdo do Certificado:
- Nome do curso, seu nome completo, tipo de curso, aproveitamento final, carga horária e data de conclusão.
- Verso: Programação do curso.
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