No ambiente de negócios competitivo de hoje, o foco das empresas não é mais apenas aumentar a produção através da sobrecarga de trabalho. Pelo contrário, percebeu-se que isso leva à insatisfação dos funcionários e compromete as relações organizacionais. O novo enfoque está na satisfação profissional, motivação e desenvolvimento de competências. O Curso de Gestão de Pessoas traz uma abordagem moderna, centrada na liderança focada no desenvolvimento humano e nas relações interpessoais dentro das organizações.
O que você vai aprender neste curso:
✔ Compreender os fundamentos para promover uma gestão eficaz.
✔ Aprender a importância do autoconhecimento e da autogestão.
✔ Saber como liderar equipes com eficiência e foco nos resultados.
✔ Gerir pessoas de maneira eficaz em tempos de crise.
✔ Desenvolver as competências e habilidades dos liderados.
✔ Refletir sobre a importância do trabalho em equipe para o sucesso organizacional.
✔ Compreender a diferença entre liderança e comando.
✔ Identificar como motivar sua equipe para obter maior produtividade.
✔ Estar preparado para liderar com sensibilidade às competências individuais.
Aborda os conceitos fundamentais de Recursos Humanos, focando nas funções e objetivos desse setor no ambiente corporativo.
Detalha os principais serviços oferecidos pelo RH, como recrutamento, seleção, desenvolvimento e administração de benefícios.
Explica como os processos administrativos de RH ajudam a organizar, planejar e regular as atividades dentro de uma empresa.
Explora a gestão de pessoas baseada em competências, mostrando como alinhar as habilidades dos colaboradores às necessidades organizacionais.
Mostra o papel dos sistemas de informação no gerenciamento de processos de RH e na otimização das decisões estratégicas.
Discute como o RH pode ser integrado ao planejamento estratégico da empresa para atingir os objetivos de longo prazo.
Explica a importância da gestão financeira no RH, abordando questões como salários, benefícios e estrutura de compensação.
Enfatiza a necessidade de gerenciar processos de forma eficiente para otimizar a produtividade e alcançar os resultados esperados.
Ensina como liderar e organizar equipes de maneira eficaz, maximizando o desempenho coletivo e o engajamento dos colaboradores.
Discute como o gestor pode ajudar os colaboradores a planejar e desenvolver suas carreiras dentro da organização, promovendo crescimento profissional.
Foca em como os gestores podem direcionar as atividades da equipe para alcançar os resultados desejados, mantendo o foco em metas estratégicas.
Explora como as competências organizacionais são desenvolvidas e aplicadas de forma estratégica para garantir o sucesso a longo prazo.
Detalha a metodologia de gestão baseada em competências, mostrando como identificar, desenvolver e utilizar as habilidades dos colaboradores.
Apresenta uma introdução à gerência, gestão organizacional e o papel do gestor de pessoas no sucesso da organização.
Analisa as práticas de ensino e pesquisa em gestão de pessoas no Brasil, com foco nas diferenças e semelhanças em relação às práticas internacionais.
Destaca como a gestão de pessoas é essencial para a sustentabilidade e crescimento das empresas no mercado competitivo.
Uma visão geral da gestão de pessoas, focando em como a liderança eficaz impacta diretamente nos resultados organizacionais.
Explora os princípios que orientam a gestão de pessoas com foco no desenvolvimento e no crescimento dos colaboradores dentro da empresa.
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Ao concluir um curso na Ensino Nacional, você recebe um certificado de qualificação que é válido em todo o território nacional. Nosso certificado é emitido de acordo com a legislação vigente (Lei nº 9.394/96 e Decreto nº 5.154/04), garantindo a comprovação dos seus estudos.
Somos associados à ABED (Associação Brasileira de Educação a Distância), garantindo que nossa metodologia esteja alinhada com os melhores padrões de ensino a distância.
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