Curso de Recrutamento e Seleção de Pessoal
402 alunos- Descrição
- Currículo
- Depoimentos
- Certificado
Este curso abrange todas as etapas do processo de recrutamento e seleção, com ênfase em como a tecnologia, como Big Data e Business Intelligence, impacta essas atividades.
Com uma análise detalhada de metodologias e estratégias por competência, o curso oferece ferramentas para gestores e recrutadores que desejam otimizar suas contratações, alinhando-as às metas organizacionais. Além disso, é abordado o recrutamento especializado, inclusive para candidatos com experiência mínima.
O que você vai aprender neste curso:
✔ Fundamentos de administração de recursos humanos.
✔ Gestão por competências aplicada ao recrutamento.
✔ Pedagogia empresarial no desenvolvimento de equipes.
✔ Uso de Business Intelligence no processo de seleção.
✔ Como a tecnologia transforma o recrutamento e seleção.
✔ Melhores práticas de recrutamento por competências.
✔ Recrutamento para candidatos com pouca experiência.
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1
Administração de Recursos HumanosEstudo dos princípios e práticas de RH na administração de pessoas.
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2
Gestão por Competência
Aplicação da gestão por competências no recrutamento e seleção de talentos.
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3
Pedagogia Empresarial
A importância da pedagogia no desenvolvimento e gestão de equipes dentro da organização.
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4
Business Intelligence
Análise do uso de BI para apoiar decisões estratégicas no recrutamento e seleção.
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5
Tecnologia e o Processo de Recrutamento e Seleção
Como as novas tecnologias impactam e facilitam o processo de recrutamento.
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6
Recrutamento e Seleção por Competências
Técnicas para recrutar com base em competências alinhadas às necessidades da empresa.
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7
Manual de Boas Práticas de Recursos Humanos
Manual de boas práticas para um processo de recrutamento eficiente.
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8
Inteligência Organizacional, Competitiva e Big Data
Uma Visão Sistêmica para a Gestão Sustentável das Organizações
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9
Administração de Recursos Humanos em Hospitalidade
Gestão de recursos humanos específica para o setor de hospitalidade.
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10
Recrutamento e Seleção de Pessoas
Visão geral dos processos de recrutamento e seleção de pessoas.
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11
O Processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal
Etapas do recrutamento até a contratação.
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12
Recrutamento e Seleção de Pessoal para Candidatos com 6 Meses de Experiência
Recrutamento e Seleção de Pessoal para Candidatos com 6 Meses de Experiência
Total de depoimentos: 14
André Ricardo de Freitas BatistaIzabel Cristina Alves de Morais PereiraMaria Crislaine Bispo SantosAline de Souza Valle RochaFernando MendonçaTatiana Machado KusslerCleidineri de Sousa MachadoWillian Daniel da SilvaMaria Simony Alves Lopesmichele santana boaventuraAo concluir um curso na Ensino Nacional, você recebe um certificado de qualificação que é válido em todo o território nacional. Nosso certificado é emitido de acordo com a legislação vigente (Lei nº 9.394/96 e Decreto nº 5.154/04), garantindo a comprovação dos seus estudos.
Somos associados à ABED (Associação Brasileira de Educação a Distância), garantindo que nossa metodologia esteja alinhada com os melhores padrões de ensino a distância.
Informações sobre o certificado:
- Carga Horária: 172 horas/aula. Este curso emite certificado com carga horária variável, de 20 a 172 horas, conforme a quantidade de avaliações concluídas pelo aluno."
- Base Legal: Decreto nº 5.154, Art. 1° e 3°.
- Certificação Autenticada: Incluímos um código de autenticidade para que qualquer entidade possa verificar a veracidade do seu certificado no nosso site.
- Certificados Digitais e Impressos:
- Conteúdo do Certificado:
- Nome do curso, seu nome completo, tipo de curso, aproveitamento final, carga horária e data de conclusão.
- Verso: Programação do curso.
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