Curso de Psicologia Organizacional e do Trabalho
490 alunos- Descrição
- Currículo
- Depoimentos
- Certificado
O curso “Psicologia Organizacional e do Trabalho” apresenta os fundamentos da psicologia aplicada ao ambiente de trabalho. Você vai descobrir como os profissionais dessa área contribuem para o desenvolvimento das empresas, abordando temas como motivação organizacional, comportamento humano no trabalho, liderança, e a importância da gestão eficaz de pessoas para o sucesso empresarial.
O que você vai aprender neste curso:
✔ Noções básicas de psicologia organizacional
✔ O papel do psicólogo organizacional nas empresas
✔ Conceitos de clima e motivação organizacional
✔ Princípios de motivação pessoal e empresarial
✔ Técnicas para melhorar a gestão de pessoas
✔ A relação entre psicologia do trabalho e liderança
✔ Ferramentas de medição do comportamento organizacional
✔ Fundamentos da psicodinâmica do trabalho
✔ Comunicação e saúde no ambiente de trabalho
✔ Como a ética e a responsabilidade social afetam o desempenho organizacional
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1
Introdução à Psicologia OrganizacionalUma visão geral sobre a psicologia organizacional, destacando sua importância para entender o comportamento humano no ambiente de trabalho e melhorar a gestão de pessoas.
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2
O Profissional de Psicologia Organizacional
Explora o papel do psicólogo organizacional.
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3
Clima e Motivação Organizacional
Analisa como o clima organizacional e a motivação afetam o desempenho e a produtividade dos funcionários.
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4
Introdução à Motivação Pessoal
Discute os principais fatores que influenciam a automotivação.
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5
Motivação Empresarial - A Liderança na Motivação Empresarial
Aborda o papel da liderança na motivação de equipes, mostrando como gestores podem inspirar e engajar seus colaboradores.
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6
Psicologia Organizacional - Outros Conceitos
Apresenta outros aspectos da psicologia organizacional.
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7
Motivação Pessoal - Grandes Pensadores
Explora as contribuições dos grandes pensadores sobre motivação e como suas teorias influenciam o comportamento humano nas organizações.
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8
Breve Histórico Sobre a Psicologia Organizacional
Uma introdução à evolução da psicologia organizacional, mostrando como ela se tornou uma área essencial no ambiente corporativo.
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9
Fundamentos de Psicologia do Trabalho
Oferece os conceitos básicos da psicologia do trabalho, com foco na interação entre colaboradores e empresas.
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10
Por uma Psicologia do Trabalho: Ensaios Recolhidos
Uma coleção de ensaios sobre a psicologia do trabalho.
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11
Psicologia Organizacional:
Noções básicas sobre a psicologia organizacional: Introduz os conceitos fundamentais dessa área de estudo.
Psicologia organizacional que foca nos fatores humanos: Estudo dos elementos que influenciam o comportamento no ambiente de trabalho.
Conceito e importância da motivação: A motivação como um dos pilares para melhorar o desempenho organizacional.
Conceito e importância da percepção: Analisa como a percepção afeta a interação entre colaboradores e sua performance.
Conceito e importância da Aprendizagem: Enfatiza o papel da aprendizagem contínua no desenvolvimento organizacional.
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12
Medidas do Comportamento Organizacional
Apresenta ferramentas para medir o comportamento organizacional e melhorar o desempenho e a gestão nas empresas.
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13
Uso da Psicologia na Gestão de Pessoas
Aborda como a psicologia pode ser aplicada na gestão de pessoas para promover um ambiente de trabalho mais eficaz e produtivo.
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14
Psicologia do Trabalho e Gestão de Recursos Humanos
Explora a relação entre a psicologia do trabalho e a gestão de recursos humanos, destacando estratégias para otimizar a gestão de equipes.
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15
Psicologia Organizacional e do Trabalho no Brasil
Desenvolvimento Científico Contemporâneo.
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16
Comunicação Organizacional
Foca na importância da comunicação interna para o sucesso organizacional.
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17
Psicodinâmica do Trabalho
Estuda as relações entre o ambiente de trabalho e o comportamento dos colaboradores, com ênfase na saúde mental e emocional.
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18
Satisfação e Saúde no Trabalho
Explora como a satisfação no trabalho impacta a saúde dos funcionários.
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19
Valores Organizacionais
Aborda a importância dos valores organizacionais e como eles moldam a cultura e o comportamento dentro das empresas.
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20
Responsabilidade Social Corporativa
Discute como a responsabilidade social afeta o desempenho das empresas e o engajamento dos colaboradores.
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21
Ética Profissional do Psicólogo
Examina os princípios éticos que orientam a prática do psicólogo organizacional e sua importância no ambiente de trabalho.
Total de depoimentos: 32
Lucas Emanuel Morais Viana Martins 
Thamires Rodrigues Ribeiro Elane da Silva Santos Rayka Paola de Almeida Bastos
Samuel Ramos da silva Anna Vitória dos Reis CarvalhoAna Carolina Ribeiro GarciaMaria Eduarda dos Santos Ana Júlia Rodrigues FreitasJonas de Oliveira Miranda SolidarioAo concluir um curso na Ensino Nacional, você recebe um certificado de qualificação que é válido em todo o território nacional. Nosso certificado é emitido de acordo com a legislação vigente (Lei nº 9.394/96 e Decreto nº 5.154/04), garantindo a comprovação dos seus estudos.
Somos associados à ABED (Associação Brasileira de Educação a Distância), garantindo que nossa metodologia esteja alinhada com os melhores padrões de ensino a distância.
Informações sobre o certificado:
- Carga Horária: 288 horas/aula. Este curso emite certificado com carga horária variável, de 20 a 288 horas, conforme a quantidade de avaliações concluídas pelo aluno."
- Base Legal: Decreto nº 5.154, Art. 1° e 3°.
- Certificação Autenticada: Incluímos um código de autenticidade para que qualquer entidade possa verificar a veracidade do seu certificado no nosso site.
- Certificados Digitais e Impressos:
- Conteúdo do Certificado:
- Nome do curso, seu nome completo, tipo de curso, aproveitamento final, carga horária e data de conclusão.
- Verso: Programação do curso.
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