Este curso de Psicologia Aplicada à Administração fornece uma base sólida sobre a aplicação dos conceitos psicológicos no ambiente organizacional. Você aprenderá sobre a psicologia organizacional, a importância da dinâmica em grupo, e as práticas emergentes do psicólogo brasileiro no contexto corporativo.
O curso aborda desde a concepção do ser humano no início da administração até os desafios trazidos pela economia do conhecimento e a vingança da tecnologia, oferecendo uma visão atual e prática de como a psicologia pode contribuir para a gestão e a humanização das organizações.
O que você vai aprender neste curso:
✔ Fundamentos da psicologia organizacional e seus principais conceitos
✔ Papel e responsabilidades do profissional de psicologia organizacional
✔ Importância da dinâmica em grupo no ambiente de trabalho
✔ Aplicação da psicologia na administração de empresas
✔ Temas de psicologia e administração, incluindo a relação entre administração e psicologia
✔ Evolução da administração: da economia industrial à economia do conhecimento
✔ Práticas para humanizar organizações através da comunicação e da psicologia
✔ Desafios para a formação do psicólogo brasileiro no contexto organizacional
Fundamentos e conceitos básicos da psicologia organizacional.
Expansão dos conceitos fundamentais da psicologia organizacional.
Papel e funções do psicólogo no contexto organizacional.
Técnicas e importância da dinâmica de grupo para o desenvolvimento organizacional.
Como os conceitos psicológicos são aplicados na administração de empresas.
Interseções entre a psicologia e a administração.
A concepção de ser humano no início da administração de empresas: Visão histórica da administração e a percepção do ser humano.
Da economia industrial à economia do conhecimento: Evolução do contexto econômico e seus impactos nas organizações.
A vingança da tecnologia: Impacto da tecnologia nas relações organizacionais.
Administração e psicologia: Relação entre práticas administrativas e conceitos psicológicos.
Análise de temas contemporâneos que envolvem a psicologia e a administração.
Práticas e desafios da psicologia aplicada ao ambiente organizacional.
Estratégias para tornar as organizações mais humanas por meio da psicologia e da comunicação.
Desafios enfrentados pelos psicólogos brasileiros no contexto organizacional e as práticas emergentes.
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