Curso de Departamento Pessoal
2,2 mil alunos- Descrição
- Currículo
- Depoimentos
- Certificado
Destinado a profissionais de Recursos Humanos e iniciantes, o curso abrange as práticas essenciais do Departamento Pessoal, com foco em cálculos trabalhistas, admissões, folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisões. Ele explora a administração de recursos humanos e as obrigações legais, garantindo um conhecimento completo para a gestão eficiente de funcionários e o cumprimento das normas trabalhistas.
O que você aprenderá neste curso:
✔ Rotinas de admissão, demissão e rescisão de contrato.
✔ Cálculo de férias e 13º salário.
✔ Gestão estratégica e planejamento em RH.
✔ Controle e gestão da folha de pagamento.
✔ Obrigações legais do empregador e do funcionário.
✔ Como gerenciar contratos de trabalho e benefícios.
✔ Implementação de políticas de vale-transporte e alimentação.
✔ Administração de horas extras, jornadas e descansos.
✔ Procedimentos para desligamento e seguro-desemprego.
✔ Estratégias de gestão de pessoas no ambiente corporativo.
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1
Férias TrabalhistasEstudo detalhado sobre os direitos de férias e os cálculos associados.
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2
O Que é Recursos Humanos
Explicação sobre o papel do RH nas organizações.
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3
Administração de Recursos Humanos
Técnicas e práticas administrativas no contexto de RH.
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4
Serviços de Recursos Humanos
Serviços oferecidos pelo setor de RH em empresas.
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5
Gestão em Sistemas de Informação em RH
Explora como os sistemas de informação ajudam a otimizar as operações de RH.
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6
Gestão por Competência
Uso de competências como base para gerenciar equipes de trabalho.
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7
Gestão Financeira em RH
Procedimentos para o controle financeiro dentro do setor de RH.
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8
Gestão Estratégica e Planejamento em RH
Aborda o planejamento estratégico e como o RH pode contribuir para os objetivos da empresa.
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9
Treinamento de Funcionários
Ferramentas e métodos de capacitação de funcionários para melhores resultados.
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10
Departamento de Pessoal
Conceito de empregado.
Admissão e registro do empregado.
Principais cálculos na folha de pagamento.
Férias individuais e proporcionais.
13º salário ou gratificação natalina.
Rescisão contratual.
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11
Administração de Departamento Pessoal
Rotinas de admissão.
CAGED.
Salário-família.
Contrato de trabalho.
Estagiários e trabalho temporário.
Jornada de trabalho e remuneração.
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12
Práticas de Departamento Pessoal
Práticas diárias para a administração eficiente do departamento.
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13
Testes para Departamento de Pessoal
Exercícios e testes para avaliar o conhecimento adquirido.
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14
Gestão de Pessoas
Aborda as estratégias de desenvolvimento e retenção de talentos.
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15
Estratégia de Gestão de Pessoas
Planejamento estratégico para maximizar o desempenho dos funcionários.
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16
Rotinas do Departamento Pessoal
Procedimentos cotidianos para a gestão eficiente de um Departamento Pessoal.
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17
O Que Dizem os Especialistas
Opiniões de profissionais da área sobre as melhores práticas do setor.
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18
Práticas Administrativas em Escritórios
Dicas e orientações sobre a organização de escritórios e gestão documental.
Total de depoimentos: 92
Lucas Emanuel Morais Viana Martins Jorge Tadeu da Silva dos Santos 
SUELANE KAMILA TAVARES MENDES RODRIGUESPaulo Sergio NegriSophia Maciel Alves Esther da Silva CorreaLara Nayane dos Santos LimaEdvaldo da Silva Inocêncio dos Santos Everson Luiz Rodrigues Dos Santos Nilka Michelle da SilvaAo concluir um curso na Ensino Nacional, você recebe um certificado de qualificação que é válido em todo o território nacional. Nosso certificado é emitido de acordo com a legislação vigente (Lei nº 9.394/96 e Decreto nº 5.154/04), garantindo a comprovação dos seus estudos.
Somos associados à ABED (Associação Brasileira de Educação a Distância), garantindo que nossa metodologia esteja alinhada com os melhores padrões de ensino a distância.
Informações sobre o certificado:
- Carga Horária: 412 horas/aula. Este curso emite certificado com carga horária variável, de 20 a 412 horas, conforme a quantidade de avaliações concluídas pelo aluno."
- Base Legal: Decreto nº 5.154, Art. 1° e 3°.
- Certificação Autenticada: Incluímos um código de autenticidade para que qualquer entidade possa verificar a veracidade do seu certificado no nosso site.
- Certificados Digitais e Impressos:
- Conteúdo do Certificado:
- Nome do curso, seu nome completo, tipo de curso, aproveitamento final, carga horária e data de conclusão.
- Verso: Programação do curso.
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